张守攻院长对做好此工作提出了四点要求：一是要加强领导，确保我院岗位设置工作平稳推进，顺利实施；二是要统筹协调，认真学习和研究相关政策，从人才队伍发展需要出发，做好首次岗位设置工作；三是要严肃纪律，严格按照“个人申报，组织审定”的原则，认真执行“评议”、“审批”、“备案”制度；四是要确保稳定，要充分体现“公平、公正、公开”的原则，掌握对同等资历人员机会相对均等的原则，全力以赴、稳中求快。