11月11日，热林所召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，我院李岩泉副院长到会指导并做重要讲话，院第六督导组成员王谦到会指导，所党委书记廖绍波主持会议，所班子成员及党委委员参加会议。
　　此次专题民主生活会，主要聚焦“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等四风问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求开展批评与自我批评。民主生活会召开前，热林所先后召开四次不同岗位、不同年龄的职工座谈会，同时通过邮箱、意见箱、电话等多种形式，广泛征集干部职工对领导班子及班子成员在四风方面存在的问题，班子成员之间、班子成员与分管部门主要负责人之间也深入地开展了谈心交心活动，认真查摆问题。经过梳理，收集到的意见涉及人才培养、基建管理、公车管理、考核办法、平台建设等5方面共19条，所党委多次召开会议对职工意见进行讨论，制定切实可行的整改措施，并边改边整。所班子成员根据这些意见认真撰写对照检查材料，深入查找原因，思考整改措施。
　　民主生活会上，热林所所长徐大平代表班子作对照检查，查摆出所班子存在的四个主要问题：一是理论学习气氛不够浓厚，学习形式单一，深入性、针对性不强，效果欠佳；二是群众观念有所淡化，深入群众、了解群众思想做得不够，以人为本的服务意识有待进一步增强；三是工作作风方面存在一定程度的形式主义，班子成员之间的沟通协调需加强，发扬民主不够；四是廉洁自律方面需进一步提高，公务接待时偶尔会出现超标准现象，对公共资源的监管落实不到位。根据以上问题，所班子经过多次讨论，提出了强化理论意识，加强理论学习；树立强烈的事业心和责任感，倡导求真务实精神，主动深入职工；坚持解放思想、实事求是、与时俱进，及时把握不断变化的林业科研形势，调整工作思路，制订新方案、新举措; 加强自身道德修养，树立正确的人生观、价值观、道德观，增强拒腐防变能力等改进措施。接下来，党委书记廖绍波，所长徐大平，副所长尹光天、何清分别进行了个人对照检查，他们都能够正视存在的问题，挖掘原因，提出改进措施。在批评阶段也能够开门见山、开诚布公地提出自己的看法和建议。 
　　 副院长李岩泉在讲话中肯定了热林所的领导干部民主生活会，认为班子及班子成员的对照检查材料查找问题认真、分析问题透彻、解决办法切实可行，自我批评深刻，批评他人时本着与人为善的态度，针对工作，坦诚相见。最后他对热林所今后的工作提出五点要求：一、政治纪律必须和中央保持一致，反对自由主义，不做违背中央决定的事。二、建设和谐的领导班子，班子要抓大事、做表率、谋发展，要高标准、严要求，才能带领职工进步。三、加强制度建设，随着事业的发展，要不断废除一些旧制度，修订老制度，建立与时俱进、操作性强的新制度，用制度约束行为，促进事业的良性发展。四、加强人才培养，理解年轻职工的想法，提出具体措施，为他们创造自由发挥的空间，多出成果、出人才、出思想。五、落实整改措施，对职工提的意见建议要认真梳理，落实责任制并限时进行整改，转变工作作风，做到件件有着落，事事有交待，使这次群众路线教育实践活动不走过场，使整个研究所的作风焕然一新。