为了进一步加强新时期我院基层党支部建设，确保基层党支部正确履行职责，全面完成年度工作目标任务，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据中央四个长效机制文件和院京区党委制定的《中共中国林科院京区党委关于加强党支部工作的规定》，京区党委决定建立基层党支部年度考核制度，实行党支部工作目标考核管理。
一、考核内容
根据党的基层组织的任务，基层党支部年度考核主要内容包括，党支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、围绕中心服务大局五方面12项。
思想建设方面重点考核：开展理想信念教育，加强党性修养，组织党员政治理论、业务管理知识学习，宣传党的路线方针、政策，联系单位实际传达贯彻落实上级会议精神和决议情况。
组织建设方面重点考核：支部班子建设、党员管理、党费收缴和做好发展党员等方面工作情况。
作风建设方面重点考核：坚持民主集中制，尊重和保证党员的各项权利，党员遵纪守法等方面情况。
制度建设方面重点考核：支部工作制度健全,落实“三会一课”等方面情况。
服务大局重点考核：认真完成上级党委（党总支）部署的各项任务，围绕中心、服务大局开展党支部活动，密切联系群众，发挥党员先锋模范作用，营造良好的工作环境等情况。
二、考核方法与步骤
党支部年度考核方法，采取定性考核与定量考核相结合、党支部自评与党委(总支)考评相结合的方法进行。各所（中心）党支部的考核由所在党委(总支)负责组织实施，院部机关党支部的考核由京区党委负责组织实施。具体考核步骤为：
1．党支部按照本办法规定的考核内容，结合年初工作计划与全年工作完成情况，写出党支部年度工作总结。
2．召开党支部会进行总结。各党支部在全面总结支部工作的基础上，召开支部大会(到会人数应达到五分之四)，由支部书记报告年度工作，党员进行充分讨论。
3．党支部自我测评。由参加会议的党员对本支部全年工作进行测评，依照“党支部工作考核表”的要求和落实情况，由党员无记名打分，上级党组织派员现场监督，验票评分后填写综合表。自评结果报所(中心)党办，院职能部门(公司)报院党群工作部。
4．党委(总支)考评。各所（中心）要成立考评组，考评组成员由所(中心)由党委(总支)、纪委全体成员和各支部书记组成，院职能部门(公司)由京区党委相关委员和各职能部门(公司)党支部书记组成。考核组在全面听取支部汇报，查看资料的基础上，并结合平时支部工作情况，对“党支部工作考核表”所列各项考核内容进行打分。
5．计分方法。党委(总支)对党支部自评、组织考评的结果进行汇总，并实行权重计分方法，即党支部自评占50%，组织考评占50%，二项加权计算出各支部考核总分。
6．评定考核等级。党委(总支)根据考评分数和各支部平时工作情况，召开所(中心)党委会议，确定支部年度考核等级，并公布考核结果。
7．考核结果反馈。党委(总支)对考核情况进行分析研究，形成最终考核意见，以书面形式通知党支部。党支部对考核结果如有异议，应在接到通知之日起一周内向各所（中心）党办和院党群工作部申请复核，上级党组织应及时反馈复核意见。
三、考核等级划分与标准
考核等级分为优秀、合格、基本合格及不合格四个等级。党支部年度考核分数在90分以上者方可评为优秀，70分以上者为合格，60-70分的为基本合格，60分以下为不合格。各单位优秀比例原则为支部总数的30%，最多不得超过支部总数的50%；院部职能部门(公司)评选比例为支部总数的30%，最多不得超过支部总数的50%。
支部党员违反党纪法纪，给予纪律处分的，原则上不能评为先进党支部。
四、考核结果的使用
考核结果要作为党支部工作评价奖惩的重要依据，作为加强党支部建设的重要措施。对于考评结果优秀的党支部，党委(党总支)要对党支部和党支部书记进行奖励，在一定范围宣传其典型事迹，并在“两优一先”评选中，有优先参加评选先进基层党组织、优秀党务工作者的推选资格。考核不合格的党支部要查找原因，限期改正。
考核中要本着实事求是的原则，凡是弄虚作假，隐瞒存在问题的，经查实给予通报批评。
附件：《党支部工作考核表》
| 内 容 |
要 求 |
分值 |
得分 |
| 组织学习 |
开展理想信念和先进性教育，加强党性修养。组织党员学习政治、业务、管理等知识，形式多样、联系实际、坚持经常、效果明显。全年累计学习达到12天。 |
12 |
|
| 宣传教育 |
宣传党的方针政策，认真及时传达上级会议精神和决议，联系单位实际贯彻执行。 |
8 |
|
| 班子建设 |
支部班子健全，结构合理。书记工作称职，支委积极主动。班子团结，有凝聚力。任期届满能及时进行换届选举。 |
5 |
|
| 党员管理 |
建立党员名册，了解党员的思想状况，有针对性地做好教育引导工作。组织党员参加京区党委、所党委组织的党员活动。支部书记、支委积极参加党委组织的理论培训。认真做好积极分子的培养和发展党员工作，严格发展党员工作程序。 |
10 |
|
| 党费收缴 |
党员按时交纳党费，支部按时上缴党费，开支合理、帐目清楚。年底向党员公布党费全年收支、使用情况。 |
5 |
|
| 党内民主 |
支部班子作风民主，尊重和保证党员的各项权利。党员关心集体，团结协作，顾全大局。坚持民主集中制，开展批评与自我批评。 |
10 |
|
| 遵纪守法 |
党员年度考核无不称职人员，民主评议无不合格党员，支部无违法违纪现象。 |
5 |
|
| 会议制度 |
制度健全，按时召开，党员大会(含党支部)活动原则上全年不少于4次，党内组织生活会每年至少召开1次。 |
10 |
|
| 工作制度 |
学习、工作有计划、有落实、有记录、有总结、有成效。每年召开一次党支部工作总结会。 |
5 |
|
| 党政配合 |
支部书记与行政领导协调配合，围绕中心工作开展党支部活动。 |
8 |
|
| 党员作用 |
积极主动，以科学严谨的态度，认真扎实地完成完成党组织的工作任务。党员在科研创新作用明显，在本职工作中成绩突出，在关键时刻经得起考验，较好地发挥党员先锋模范作用。 |
12 |
|
| 和谐团队 |
动员和组织党员、群众参加院所创新文化建设，引导职工树立正确的价值观，遵守单位各项规章制度，营造良好的道德风尚、学术氛围和工作环境。密切联系群众，做好各类人员的思想工作，为单位的改革发展与稳定提供重要支持。 |
10 |
|
二○○七年八月二十七日
