院人事工作研讨会召开
张守攻院长讲话
8月13－14日，中国林科院人事工作研讨会在哈尔滨召开。中国林科院分党组书记、院长张守攻出席会议并讲话。张守攻院长强调，完善科研人员评价，是我院人才工作落实中央林业工作会议精神的新举措，也是建立创新团队，推动单位发展、事业进步、人才成长的必要手段。针对下一步具体的工作的开展，张守攻院长要求：对考评对象要科学分类，注意区分不同层次、不同工作性质的人才；要开展科学的差异化管理，体现考核的公平性；要协调好个人成绩与团队业绩的关系。
会议围绕进一步完善我院科技人员评价和“对职称评审与岗位等级调整聘任常态化的有效结合方式”进行了充分研讨，同时布置了“海外高层次人才创新创业基地”人才引进工作。林业所、亚林所、热林所、木工所、热林中心和桉树中心等单位在会上进行了经验交流。
各所、中心主管人事工作的领导、人教部门负责人及院科技处和计财处等职能部门相关人员参加了会议。（院人教处 哈尔滨林机所）
