绩定酬办法，实施分配制度改革。建立符合公益类科研特点、体现岗位与业绩的分配激励机制，收入分配向优秀人才和关键岗位倾斜。
3. 推进后勤社会化步伐，深化后勤管理改革。科学划定后勤行政职能和服务功能，推进后勤企业化改革步伐。明确界定经营性和非经营性国有资产，确保国有资产保值增值。强化服务意识，提高服务质量，为我院林业科技自主创新提供良好的后勤保障。
（五）加强党建和精神文明建设，构建院所创新文化
要以北京举办奥运会和建院50周年为契机，进一步加强党建和精神文明建设。弘扬求真务实的科学精神，建设激励创新的院所文化。
1．以学习贯彻十七大精神为主线，加强党的先进性建设。深入学习贯彻党的十七大精神，以坚定理想信念为重点加强党的思想建设，以造就高素质党员干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，切实贯彻落实先进性建设长效机制。
2. 以弘扬科学精神为核心，创新院所文化。开展创新文化研讨，征集、规范和传播院标、院训等创新文化载体，开展办院理念、行为规范等院所文化研究。加强科学道德教育，弘扬求实、创新、协作的精神，传承优良传统和学风，培育追求真理的价值取向，倡导宽容失败的科学思想。
3. 以加强精神文明建设为载体，构建和谐院所。加强《劳动合同法》以及带薪休假制度的落实。提高工青妇组织履行职责的能力，加大对青年科研骨干人员和女干部的培养力度。拓展与中央统战部等领导机关的联系，进一步做好推荐党外优秀人才工作。继续做好爱国拥军、普法教育、科普社区工作。配合奥运和院庆50周年开展系列文体活动。积极争取和落实离退休人员各项政策，为老有所养、老有所为创造条件。
同志们，创新型国家建设为林业科技提供了广阔的舞台，林业科技工作者大有作为，我们要深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，解放思想，锐意改革，开拓创新，团结拼搏，在国家林业局党组的领导下，切实肩负起生态文明建设的重大使命，全力推进现代林业又好又快发展，为全面建设小康社会做出新贡献！
