以改革创新精神加强党建和精神文明建设 为我院又好又快发展提供思想政治保障

织“两优一先”评比的内容。要按照党章要求，结合班子换届，认真做好党委、总支和支部的换届改选工作，研究所要求在业务相近的研究室建立党支部，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。要加强离退休干部党支部建设，活跃离退休党员的组织生活。
3. 加强对党员的教育管理和服务。开展好党员生活会和主题党日活动，增强党员意识，建立党员党性定期分析制度。结合纪念建党87周年，开展“两优一先”评选表彰活动。执行京区党委《关于发展党员工作的实施细则》，逐步实行发展党员公示制，提高发展党员质量。加强和改进流动党员管理，做好留学回国人员恢复组织生活工作和全院党内统计信息库建设。积极探索建立党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际困难。
（三）全面加强干部作风建设，营造良好的科研环境
1. 开好民主生活会，加强干部作风建设。要严格民主生活程序，提高民主生活会质量，切实解决领导班子和班子成员自身存在的突出问题。要严格执行规章制度，坚决制止奢侈浪费行为。制定强制性措施，切实改进文风会风。坚持深入基层、深入实际、深入群众开展调查研究，做到“为民、务实、清廉”。
2. 进一步加强科研作风建设。要结合征集院微、院训活动，在科研人员中广泛开展科研作风和科研道德教育，进一步弘扬科学精神，强化科研诚信意识。组织开展加强学风建设研讨等活动，营造浓厚务实的学风氛围，有力地促进院所科研作风建设，并逐步把科研作风建设作为考核评议内容。
（四）以廉政文化建设为切入点，加强反腐倡廉建设
1. 要从廉政文化建设入手，加强警示教育。认真贯彻中纪委第二次全会、国务院第一次廉政工作会议精神，以权力观教育为重点，加强领导干部廉洁从政教育。深入开展廉政文化建设和警示教育，不断创新教育形式，丰富教育内容，增强宣传教育的针对性和实效性，形成以廉为荣、以贪为耻的院所廉政文化氛围。
2. 要建立检查巡视制度，落实廉政建设责任制。认真落实院分党组《惩防体系〈实施意见〉》要求，进一步完善人事、财务、科研、外事、产业和后勤管理等廉政制度和机制，推动从源头上防治腐败。要加大干部竞争上岗、公开选拔和交流力度。加强制度落实，规范财务、基本建设项目审批制度。建立并落实纪律检查巡视制度，积极推进党风廉政建设责任制的落实。
3. 要进一步完善后续跟踪监督和快速反应机制。认真贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，严格执行领导干部述职述廉、民主评议、诫勉谈话和函询、重大事项报告、综合考评登记等制度。完善重大事故、违法违纪案件报告处理和快速反应机制。抓好领导干部到届离任审计、任期经济责任审计工作。继续扩大基本建设项目跟踪审计试点范围，继续加强项目竣工审计和重大科研项目资金审计的力度，完善审计后续跟踪监督机制。抓好2006年－2007年财务审计大检查。继续开展治理商业贿赂专项工作和查办案件工作。
（五）加强对统战和群众工作的领导，配合举办院庆50周年系列活动，促进和谐院所建设
1. 加强对统战工作的领导。继续坚持院分党组定期向统战对象通报工作制度，院分党组成员联系首席科学家和统战对象制度。拓展与中央统战部等领导机关的联系，进一步做好党外优秀人才推荐、争取华夏英才基金资助出版学术专著，推进与中国侨联的科技合作，开展华侨农（林）场科技调研等活动。加强民主党派、无党派专家人才培养和后备人才建设，充分发挥党外人大代表、政协委员和国务院参事对国家林业建设全局和我院改革发展的积极作用，为党外专家的参政议政创造良好的条件。
2. 充分发挥工青妇组织的作用。各级工会组织要加强民主管理，进一步落实职代会制度，充分发挥工会主席联席会的作用。组织职工积极参加院庆50周年大型文艺晚会，书