经换届考核，院分党组会议研究同意，科信所新一届行政领导班子为所长李智勇，副所长李凡林、王忠明（正处级）、王登举（副处级），同时明确叶兵、高发全（工会主席）为副处级干部。李智勇所长和王登举副所长分别代表新一届领导班子和新提拔干部表态，表示要竭尽所能，调动职工积极性，带领大家做好各项工作，努力开拓工作新局面，不辜负领导和职工的希望。

　　 李智勇从深化科技体制改革、业务工作、国际合作与交流、科技中介与咨询、科技开发与产业化、人事教育、条件建设和财务管理、党建和精神文明建设以及林业情报专业委员会工作等9个方面对科信所2005年工作进行了全面总结。关于2006年工作安排，李智勇说，科信所将围绕“创建学习型科研院所”和“创一流”活动，结合所中长期发展规划，全面推进中介改革，开拓业务工作新领域，加强党建和精神文明建设，为“十一五”开好头、起好步，努力开创各项工作的新局面。他还简要介绍了科信所“十一五”发展规划，在“十一五”期间，将创造条件，争取支持，实现“一中心、一平台、一馆、一网、一社”的“五个一”发展目标，把科信所建设成为在国内外有较大影响力的林业决策支持中心、图书文献中心和中介咨询中心。

　　 李凡林书记宣布了2005年科信所考核为优秀的职工名单。

　　 蔡登谷副院长在介绍我国当前科学技术发展态势、全国科学技术大会等情况，通报我院“十一五”发展思路的基础上，对科信所进一步发展提出了3点要求：一是要进一步加强人才队伍建设和学科建设，不断提高林业决策研究水平；二是要进一步拓宽服务领域，做大中介咨询业务；三是要进一步加大基础条件建设力度，为做好服务创造条件。蔡院长希望科信所新一届领导班子在做好各项工作的同时，要进一步关心职工生活，提高职工的健康水平，促进研究所的和谐发展。

　　（科信所）