亚林中心本届领导班子任期已满，按照院所属研究所（中心）领导干部考核办法，12月6日—13日，院组织考核组对亚林中心领导班子进行了任期换届考核。考核组共由7位同志组成。蔡登谷副院长任组长，国家林业局人教司段兆刚处长，院审计处涂燕处长，人教处于辉副处长，新余市委组织部有关领导等为成员。

　　考核工作包括四项内容。一是中心现任领导班子成员述职；二是竞聘新一届中心副主任的竞聘者向院递交竞聘报告并发表竞聘演讲；三是进行民主测评、推荐和组织谈话；四是本届领导班子任期经济责任审计。

　　 6日上午，中心招待所报告厅气氛紧张而浓烈。中心在职副科级、工程师以上干部、老年党支部委员等近70人参加了由院考核组组织的换届考核大会。大会由于副处长主持。会议听取了中心主任李江南，党委书记、副主任夏良放，副书记兼纪委书记李凤岐，副主任石京亚、章尧想等五位领导的述职。之后，9位竞聘者分别以多媒体形式发表了竞聘演讲。全体与会人员对现任领导班子成员的德、能、勤、绩进行了测评，并推荐了新一届中心主任、副主任人选。蔡副院长在会上作了重要讲话。他说，亚林中心本届领导班子成员的述职和竞聘者的演讲总体很好，中国林科院对亚林中心领导班子寄予厚望。过去5年来，亚林中心在困难中赢得了机遇，理清了发展思维，逐步摆脱了困境，资源增长，债务减少，是亚林中心的一个辉煌。竞聘者的竞聘演讲，令人振奋，体现了亚林中心的人气和精神风貌。他希望竞聘者一颗红心，两手准备，努力在各自的岗位上继续为亚林中心作贡献；希望现任领导班子站好最后一班岗，对2006年工作及“十一五”规划认真思考，要以加强管理为中心，全面促进中心的发展与创新，努力开辟新的渠道，把职工平均收入提高到一个新水平；希望大家齐心协力，开拓进取，把亚林中心建设得更加兴旺。

　　下午，院考核组分三个小组对中心20余名干部代表进行了组织个别谈话，进一步征求对新一届领导班子人选的看法及建设亚林中心的设想。

　　考核期间，按照组织程序，考核组分派审计人员对亚林中心现任领导班子进行了任期经济责任审计。