1.了解、掌握国内外人才资源动态，结合我院发展，制定、提出人才资源整体开发和院学科建设发展相关规定办法和建议，为院领导决策提供信息和依据；

    2.负责院属各所、中心领导干部管理，班子建设以及后备干部的管理工作；
   
    3.负责全院人才引进、选拔、培养及高级专家管理工作，负责院专业技术职务资格评审工作；指导院属单位专业技术岗位聘任和后续管理工作；
   
    4.负责全院劳动工资计划管理，组织京内单位工资的调整和晋升的实施工作，具体负责院部职工和离退休人员的离退休费调整等管理工作；
   
    5.负责全院机构编制、职能配置和人员调配的管理工作；
   
    6.负责京区单位职工人事档案管理和全院副高以上科技干部档案的管理，负责办理院属单位因公和京内单位因私出国（境）人员的政审或出具有关证明等手续；
   
    7.负责院博士后流动站管理工作；
   
     8.负责开展各种培训工作和职工继续教育工作；
   
    9.负责京区大院流动人员宏观管理工作，负责院部聘余人员管理工作；
   
    10.承办院领导交办的其它工作。