1月7日上午，中共中央国家机关工作委员会在京召开中央国家机关学习型党组织建设经验交流会。我院院长、院分党组书记张守攻在会上代表我院作了《立足特色 狠抓学习 大力推进林业科技创新》的经验交流发言。
　　这次会议是中央国家机关工委为贯彻落实中央关于建设马克思主义学习型政党的要求，进一步推进各部门各单位的学习型党组织建设而召开的，中央国家机关党委负责同志、宣传部长和基层党支部负责同志300多人参加了会议。会上，中央国家机关工委常务副书记杨衍银做了重要讲话。国务院办公厅机关党委、国家安全部机关党委、新闻出版总署机关党委、国家信访局机关党委、中国银监会机关党委、最高人民检察院诉厅党总支、中国林科院分党组等7个部门和单位作了大会交流发言，还有7个部门作书面发言。国家林业局机关党委常务副书记高红电、我院院长张守攻、分党组纪检组长陈幸良、机关党委宣传部长李凤波参加了会议。
　　张院长在发言中强调，中国林科院承担着林业科技创新、支撑生态建设和现代林业发展的重任。我院全面落实中央国家机关工委和国家林业局党组的部署，加强领导，大胆创新，努力用学习型党组织建设促进林业科技自主创新、促进基层党组织建设、促进创新型人才和团队建设，全院营造了讲学习、比贡献、创佳绩的良好氛围，出现了党员高标准、领导作表率、干部严要求的新气象。中央国家机关工委杨衍银常务副书记、国家林业局贾治邦局长亲自到我院调研指导，肯定了我院的做法，同时对深化学习型党组织建设提出了新要求。
　　他从五个方面介绍了我院开展学习型党组织建设的经验。
　　一是强化理论武装，大力增强创新思维能力。注重抓好“三个环节”、注重“三个结合”、在四个方面下功夫。抓好中心组学习、院所两级干部培训和面上学习。把理论学习与增强党性、改造世界观、提高理论水平和政治素质结合起来，与调查研究、形成工作思路、指导改革和发展结合起来，与转变工作作风、提高工作效率和抓好制度建设结合起来，力求取得实效。在努力把握中国特色社会主义理论体系上下功夫，在运用最新理论解决我院改革与发展面临的新问题上下功夫，在改造世界观、增强党性、提高政治素质上下功夫，在转变工作作风、勤政廉政上下功夫。通过坚持不懈的学习，提升了干部职工的政治理论素养、创新思维能力和基本技能，收到了较好的效果。
　　二是强化学习力建设，大力提高学习针对性。成立了以国家林业局领导为组长，我院院长和局人事司、直属机关党委领导为副组长的指导组，从更高的层面指导学习型党组织建设。开展了以问卷调查为主要形式的学习型党组织课题研究，在了解干部职工的需求，研究政策措施的基础上，下发了《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，提出了创建学习型党组织的目标任务和要求。在实践中，着力培养和提升全院职工学习的动力、毅力和能力。
　　三是强化共同愿景，大力提高学习实效。提出了争创世界一流林业科研院所目标，这是全院的共同愿景，也是开拓前进的动力。2004年，我院开展了学习型院所建设，并以哈尔滨林机所为试点，创造了“学习范围全员化、学习工作一体化、学习方式多样化、学习目标阶段化、学习保障制度化”的“五化”经验。在此基础上，我们进一步强化团队学习，广泛开展了创建学习型党委、党支部、处室、科研团队活动，形成围绕愿景抓学习、作贡献的氛围。
　　四是强化政策机制，大力激发学习动力。设立学习型党组织建设专项经费，支持学习活动开展。院所两级制定了奖励办法，对发表SCI论文、EI论文的科技人员分别给予奖励，激发创新动力。院出台了《杰出青年评选办法》、《科技成果奖励办法》，设立了“中国林业科学研究院科技成果奖”和“中国林科院终身成就奖”，激励创新和学习。加强考核和评价，把学习型党支部、学习型团队列入考评体系。营造学习氛围、鼓励岗位成才，引导大家向获得终身成就奖的老一辈科技工作者学习，请老一辈专家作科研作风讲座等。
　　五是强化学习成果转化，大力提升持续创新能力。学习型党组织建设与林业科研中心任务融为一体，与培养创新型人才和团队融为一体，与解决实际问题融为一体，把学习成果转化为创新的智力之源，取得了明显成效。促进了林业科技自主创新，促进了创新型人才和团队培养，促进了党的建设和精神文明建设。基层党组织发挥核心和战斗堡垒作用，党员站在科技创新的前列，党员干部率先垂范，作出表率，营造了团结和谐创新的院所文化。
　　他谈了五个方面的体会。指出，只有围绕林业科技创新的中心任务开展学习，切实为科研工作提供政治思想和业务保障，才能使这项工作找到根本切入点；只有发挥领导班子和党员领导干部的表率作用，自觉加强学习，才能使这项工作具有基础和前提；只有制定过硬的激励措施，确保学习实效，才能使这项工作具备保障能力；只有统筹抓好政治理论学习和业务学习，着眼提升科技人员的政治素质和业务能力，才能使这项工作充满活力；只有创新学习形式和载体，着力构建促进和保障学习的长效机制，才能使这项工作具有持久的推动力。