颁发中国林科院第四届“十佳党群活动奖” 

　　近期，中国林科院分党组根据《中国林科院十佳党群活动评选与奖励办法》规定，开展了第四届“十佳党群活动”评选，并在2019年院工作会议上进行了表彰。通过表彰先进，大力推进了全院党的建设，切实提升各级党组织党群活动的质量和水平。

　　本次评选，经各党组织书记汇报、评委现场打分，木工所党委的《学习焦裕禄不忘初心 科技助力兰考木业发展》、亚林所党委的《“树家风 正官风 传所风”党群活动》、亚林中心党委的《深入开展共产党员示范行动 建设一流林业科研示范基地》、热林中心党委的《美丽热林 党建先行》、热林所党委的《我为热林所发展献计献策》、资源所党委的《科研院所党群活动机制化运行模式探索》、泡桐中心党委的《中央驻地单位党建工作要落地生根》、研究生部党总支的《多措并举 以文化人 全面营建和谐的校园文化》、华林中心党委的《“筑强一个堡垒 占领三个阵地”主题活动》和后勤服务中心党总支的《不忘初心 牢记使命 让十九大精神浸润党员心》活动，被评为中国林科院第四届“十佳党群活动”。 （文：刘云龙/党群部  宋平/院办）

木工所党委：学习焦裕禄不忘初心  科技助力兰考木业发展

　　木工所作为木材科学与技术领域的“国家队”，始终践行“锐意创新 引领行业 感恩集体 服务社会”核心价值理念，积极构建木竹联盟、协会、学会等平台，推进科研成果转化、引领木材行业发展、推动行业技术进步。

　　8月20日，在院分党组书记叶智带队下，所党委书记黄冰、所长傅峰及全体所班子成员、支部书记、处室主任、工青妇负责人及部分民主党派专家20余人到达兰考开展“学习焦裕禄不忘初心，助力兰考县木业发展”主题党日活动。大家参观了焦裕禄事迹展，前往焦裕禄纪念园，拜谒焦陵，调研鼎丰木业、恒大家居产业园等。第二天，双方签定《兰考县政府与中国林科院木材所木业科技创新战略合作协议》。召开“兰考木业产业发展座谈会”，恒大、TATA木门等企业家畅谈了科技支撑和技术升级需求；专家对兰考木业技术转型升级、兰考产业发展提出了建议。

　　此次活动，既让党员切身感受学习焦裕禄精神，又实地调研兰考木业企业技术需求，与当地政府建立良好合作关系。

亚林所党委：“树家风 正官风 传所风”党群活动

　　家风是基础，是关系党风、连着政风、影响所风的根本风气。如家风正，则党风好，政风清，所风醇；若家风不正，就有可能导致党风差、政风浊、所风劣，进而引发腐败，败坏社会风气。因而党员干部的家风建设，绝不是小事、私事，而是关乎党风政风所风的大事要事。亚林所党委尝试开展党风廉政建设的新路，所班子廉洁自律、所党委主动作为、所党政合力爬坡、廉政抓早、抓小、抓关键少数。单位党组织公信力和战斗力不断上升，干部队伍的作风不断改进，单位事业健康发展，形成了广大职工支持公正、廉明的所风，赞成权为民用、有权必受监督的良好氛围。

亚林中心党委：深入开展共产党员示范行动 建设一流林业科研示范基地

　　2017年以来，中心党委结合“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展以创建党员示范岗、党员示范集体、党员示范林为主要内容的党建示范行动，并取得了初步成效。

　　亚林中心充分发挥单位优势，持续推进一流科研示范基地建设，逐步摸索出“立足一个点，打好三张牌”的发展思路，牢固树立了“一家人、一件事、一条心”意识，为地方经济发展提供科技支撑。党员示范行动，引导广大党员紧扣工作和生活实际，向党员和群众做出具体承诺，把平凡的岗位变成我们党员展示优秀的“舞台”、创先争优的“擂台”，形成了“党员因带头示范而自豪、职工因党员示范得实惠、中心因党员示范更美丽”的生动局面，为亚热带区域林业事业贡献力量。

热林中心党委：美丽热林 党建先行

　　热林中心党委以“美丽热林，党建先行”为主题，打造“思想政治建设走前头、纪律作风建设做保证、主题党建活动异彩纷呈、制度与实效相得益彰”的党建新品牌，营造出“林业科研结硕果、文明新风传热林、美丽热林景如画、生活美满乐开怀”的新气象，为生态文明建设和美丽新热林做出了积极贡献。

　　伴随着十九大东风，中心党委打造“党建先行”的品牌，为中心的科学发展提供坚强的组织保证。中心党委相信，未来的热林一定会处处呈现“无山不绿，有水皆清，四时花香，万壑鸟鸣”的人间仙境，人与自然和谐共生，必将齐名同辉。

热林所党委：我为热林所发展献计献策

　　热林所自1962年建所至今，走过50多年的奋斗历程，全所职工践行“林科精神”，脚踏实地、勇攀科技高峰，取得了100余项科研成果。曾连续5年获国家科技进步二等或省部级一等以上奖励。

　　2010年后研究所改革陷入瓶颈，出现了科研产出徘徊不前的胶着状态。在这种情况下，所班子决定以纪念改革开放40周年为契机，认真梳理取得的成绩，尤其要查找、总结近10年原地踏步的深层原因，鼓起干劲儿，重启改革开放。为此，党委发出通知，在全所党员内开展“我为热林所发展献计献策”评比活动。通过统一思想，进行宣传发动，各支部精心组织讨论活动，党委精心组织评比活动，党委对收集意见进行梳理研究，责成职能部门整改落实，并通过整改落实回头看，做好后半篇文章、接受党员干部和职工对整改落实情况的监督等环节，凝聚了队伍，增进了干群沟通与联系；提升了管理工作要求和标准；激发了科技人员创新热情；凝练了团结、务实、和谐的研究所文化。

资源所党委：科研院所党群活动机制化运行模式探索

　　资源所党委通过十年如一日的抓党群活动顶层设计，加强制度保障；抓配备、培养得力的党群干部，培养党群活动积极性；抓活动创意策划，提升活动吸引力；建立党群活动参与式决策机制；注重活动的团队辐射效应；领导重视并参与其中等做法，提升了女职工的全面素质；提升了党组织影响力；营造了和谐科研工作氛围。

　　资源所党委认为，优秀党群活动绝不是一次性的活动，而是需要有长期规划、不断实践和尝试，形成机制和制度；其次，院所党群活动更需要给职工以“心理关怀”，体现集体主义精神，铸就院所团队文化；第三，从系统视角管理党群活动，把党群活动延伸到人的素质的全面提高和自身价值实现。

泡桐中心党委：中央驻地单位党建工作要落地生根

　　泡桐中心这样的中央驻地单位，组织关系和党建工作具有“双重领导”“双重管理”的特点。受隶属关系、领导体制、工作机制、活动资源以及相关党内属地管理等因素影响，中央驻地单位党建工作面临实际困难和现实问题。做好基层党建工作，必须坚持“四个导向”的有机结合，必须坚持一切从实际出发的工作原则，必须坚持一切工作立足基层的工作作风，深入掌握基层工作新变化新需求，透过现象看本质，分析变化求规律，立足基层、服务需要、保障发展。中心党委结合实际，立足属地化管理开展驻地单位基层党建工作，在工作方法上，推行职责交叉互补；在资源利用上，加强依托整合创新；在措施跟进上，强化制度互助评议。通过上述做法，坚定了政治立场,服务了保障发展；强化了学习培训,服务了民生民意；加强了学习交流,实现了共同发展。

研究生部党总支：多措并举 以文化人 全面营建和谐的校园文化

　　研究生部党总支认真部署、扎实推进研究生党建和思政各项工作，为提高我院研究生的创新能力和德育水平提供了思想保障。一是全面加强领导，认真研究部署，制定方案，扎实推进各项工作；完善组织体系，加强队伍建设；完善制度，加强培训力度。二是创新方法，开展丰富多彩精品主题党群活动。三是通过举办研究生学术文化节活动、组织定期开展学术活动、开展公益和科普志愿活动、组织丰富多彩的文体活动等方式，抓实载体，发挥文化育人功能。四是多措并举，通过加强评优促建工作、加强党建研究和项目申报、心理健康和安全服务等方式，构建了和谐研究生培养环境。

华林中心党委：“筑强一个堡垒 占领三个阵地”主题活动

　　华林中心党委坚定不移地把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要的政治任务，努力在学懂、弄通、做实上下功夫，组织开展了“筑牢一个堡垒，占稳三个阵地”主题党日活动。通过筑强基层党组织战斗堡垒、占领学习教育的阵地、占领实践活动的阵地、占领担当奉献的阵地等方式，进一步明确奋斗方向和目标，鼓舞信心，凝聚力量，不断增强党员干部的责任感和使命感，自觉用实际行动宣传践行党的十九大精神，牢固树立坚定不移跟党走，激发全体干部职工干事创业、再创佳绩的热情和活力，达到了学习教育入脑入心、奉献意识显著增强、以学促做扎实有效的良好效果。

后勤服务中心中心党总支：不忘初心 牢记使命 让十九大精神浸润党员心

　　后勤中心党总支以“不忘初心，牢记使命”为主题，学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极创新党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，提高党组织的战斗力，有力地促进了各项工作的开展，不断提升基层党建工作新的水平。

　　通过持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“学习十九大、共享幸福梦”系列主题活动等方式，党员意识得到加强，工作积极性得以提升，组织凝聚力得到提高。中心以党建工作为抓手，带动、促进后勤各项工作开展，起到了凝聚人心、汇聚力量、求真务实、整体发展的目的。