3月28日院分党组召开民主生活会通报会，江泽慧院长亲自主持会议并通报情况。京区副处级以上干部和研究员近60人参加会议。

　　江院长通报了根据国家林业局党组和局直属机关党委的统一部署，从2月28日院京区党委下发召开民主生活会通知，至3月18日院分党组召开民主生活会情况及整改措施。在此期间，各位院领导分别参加了各所中心和院职能处室所处级干部的民主生活会，加强了院所处级干部队伍的思想建设。

　　江院长强调，这次民主生活会的主要内容是：认真贯彻江总书记“七一”重要讲话和十五届六中全会精神，对照“八个坚持，八个反对”，认真总结分析院领导班子和分党组成员执行“八个坚持，八个反对”情况，查找存在的差距。会前广泛征求意见，分别召开所处长座谈会和民主党派、青年科技人员代表座谈会，国家林业局党组委派工作组同志分别同院分党组成员、所处级领导、科技人员个别谈话，共收集到群众意见70条。院分党组成员以高度的政治觉悟和责任感，结合各自分管的工作和群众意见，严肃认真地开展了批评与自我批评。对照“八个坚持、八个反对”的要求和群众的批评、建议，联系我院改革发展的实际情况，院分党组从六个方面提出了整改措施。

　　（一）进一步解放思想，加快推进全院分类改革。在这次征求意见的反馈材料中，有关改革方面的意见和建议比较集中，这充分说明广大科研人员和职工群众对全院分类改革，加快发展十分关心，要求进一步加大改革力度，加快改革进程。从去年11月16日，国家林业局召开局属科研机构改革实施动员大会以后，我院的改革已经进入了实施阶段。根据国家林业局上报科技部的“局直属科研机构分类改革实施工作计划”，从2001年11月16日开始，到2003年12月，整个安排分为5个工作阶段，10个工作单元，共60项工作内容。目前，全院分类改革正按照这个工作计划，不断向前推进。在今年年初工作会议上，我们已经出台了5个非营利性科研机构改革的配套文件，印发了《“十五”和2010年学科建设发展规划》。根据实施“部门推进，院所实施”的原则，这些配套文件经国家林业局科技体制领导小组审议同意，授权中国林科院印发试行。现在，各所正在进行操作前的各项准备。院分党组决定，按既定计划执行，从今年4月中旬开始，6个非营利性研究所的改革进入“按需设岗，按岗聘用”阶段。最近，科技部召开了四部门非营利性科研机构改革座谈会。根据交流的情况，到目前为止，我院改革的进度是比较适中的，在制定改革配套文件方面是走在前面的。近期，江院长和局科技司领导及院领导集体将分别听取6个非营利性科研机构试点单位改革方案及实施计划的工作汇报，针对实际操作中可能遇到的各种情况，具体提出指导性意见。

　　　（二）认真学习领会上级有关改革的文件和相应的配套政策。首先，要反复学习、深刻领会党中央、国务院及有关部门已经出台的指导科研机构改革的文件和配套政策，只有深刻理解上级文件的精神，把各项政策用好、用活、用足，并向广大科研人员和职工群众作广泛宣传，才能调动各方面的积极性和创造性。其次，要认真贯彻执行国家林业局科技体制领导小组授权我院印发试行的5个文件。在试行过程中，联系实际，提出进一步修改完善的意见，力求使我们的工作更加切合实际。第三，不断研究和解决改革中遇到的新情况，新问题，按照社会公益类科研机构的特点和市场经济运行规律，结合本单位的实际情况，制订具体的工作实施细则。

　　（三）加强学科建设和人才队伍建设。学科建设既要考虑国家教育体制改革和科技体制改革的新要求，又要符合我院发展的具体实际。现已印发的《“ 十五”和2010年学科建设发展规划》，事先已经分别不同范围征求了专家的意见，并将基本构想和方案提交院学术委员会讨论原则通过。在加强传统优势学科建设的前提下，突出了新兴学科和交叉学科的建设内容。在人才队伍的建设中，我们正在为人才的成长不断创造宽松的环境。在科研课题的争取方面，注意了向青年科研骨干的倾斜，使一批科研骨干得到了培养和锻炼，结合改革工作，我们今年将加大科技人才培养和引进的力度，在拟优先发展的重点学科中，组建成优势群体，逐步确立这些学科在全国乃至世界同领域中的优势地位。引进人才的优惠政策即将制定公布，选定重点学科的关键岗位，面向社会公开招聘。

　　（四）加快我院科技产业发展。产业发展是我院的一个薄弱环节，产业和创新并列为我院两大任务之一。根据群众建议和推进部分科研机构转制的需要，今年，拟从以下五个方面进一步加强：一是院分党组加强对发展科技产业工作的领导，产业建设方面的议题将更多地列入院里的重要议事日程，除了分管院领导外，常务副院长将抽出一定精力抓产业发展工作。二是在产业体系构建方面，今年重点抓好组建林木种苗集团和林业工程设计院两件大事。前期工作已经有了一定进展。三是在全面推进分类改革的同时，分别选择一个转制的研究所、一个实验中心、一个研究开发中心，开展建立自然保护区、创办科技型企业、进行股份制改造的试点，先行一步，以推动面上的工作。四是今年将出台一批加快成果转化，鼓励发展科技产业方面的激励政策和规章制度。五是继续抓好产业基地建设，重点抓好林化工程中心进入南京高新区化学科技工业园等工作，并把北京林机所等单位的产业化基地列入议事日程，通盘进行考虑。

　　（五）深入实际，联系群众，认真改进工作作风。院分党组和院领导班子集体，既是领导全院改革发展的政治核心，又是推动全院各项工作的组织者和操作者。在新的一年里，要求院领导班子成员，务必做到“三个坚持，三个带头”：一是坚持理论联系实际的优良学风，带头学习和实践“三个代表”的重要思想。在坚持院分党组中心学习组制度的基础上，进一步提高学习的质量和效果，既务虚，又务实，密切联系改革发展的实际，深入思考实施分类改革中的一些深层次的问题，研究解决这些问题的办法和途径。二是坚持深入基层，深入实际，带头调查研究。要求每一位院领导班子成员安排足够的时间，重点到自己分管的联系单位去调查研究，也可以适当安排交叉调研，掌握第一手资料，带着问题现场办公，每次下去，至少要帮助基层解决一、两个实际困难和问题，交一份有情况、有分析、有见解的调查报告。三是坚持密切联系群众，带头廉洁自律，勤政务实。要在继续坚持“院长接待日”制度的基础上，进一步拓宽联系群众，体察下情的渠道，亲自处理来信来访，充分听取群众的意见，增加工作的透明度，提高办事效率和为基层服务的质量。进一步加强党风廉政建设，建立党内监督机制，自觉遵守中央纪委关于党员领导干部从政准则的六项规定和《廉政准则》，尽快印发院分党组《关于加强自身建设的决定》，从严治党，主动接受群众监督。

　　（六）加快后勤管理体制改革，进一步搞好条件建设。后勤是促进全院改革发展工作的重要保障。这几年，后勤部门做了大量工作，是有成绩的。但反映出来的问题也是客观存在的。

　　去年，院分党组曾专门研究后勤工作，责成三位院领导一起抓好对群众举报的初核和有关案件的查处。到目前为止，