为贯彻执行国家林业和草原局《全国森林可持续经营试点实施方案（2023-2025年）》，强化基层林业人员的专业知识与技能，7月4-7日，大兴安岭林业集团公司举办了“2024年大兴安岭森林可持续经营试点业务培训班”。本次培训特邀资源所专家等进行授课，旨在提升森林经营水平，深化从业人员对可持续经营理念的理解与应用。

培训分为理论内业培训与外业实践交流两个环节。在内业培训环节，资源所陆元昌、雷相东、谢阳生、刘宪钊四位研究员，围绕“生态系统协力经营助力林业新质生产力发展”“大兴安岭可持续经营技术及模式”“多功能可持续森林经营典型案例”以及“大兴安岭抚育经营作业设计调查与监测”等主题进行了深入讲解，并结合国内外的前沿科研成果和实际操作案例，为学员们系统阐述了森林可持续经营的核心理念与实践技术。

在新林林业局和漠河林业局的外业实践中，专家与学员就森林经营模式设计、作业设计外业调查、监测样地布设、经营成效监测等方面进行了交流与探讨。对兴安落叶松天然林及阔叶混交林的多种经营模式进行了详细讨论，为大兴安岭林业集团开展森林可持续经营试点工作提供实践指导。

近年来，资源所深入开展林草科技进兴安活动，先后为大兴安岭集团森林可持续经营试点林业局编制了试点实施方案，并持续开展森林可持续经营理论与技术培训。此次培训有效提升了大兴安岭林业集团公司人员的森林经营能力与宏观思维，为开展森林可持续经营打下了坚实基础。

大兴安岭林业集团公司各林业局、驻局监督办、森林可持续经营工作专班及国家林草局驻大兴安岭专员办资源监管处等100余人参加了此次培训班。