11月28日，张守攻院长率中国林科院代表团访问了芬兰林业研究院。芬兰林业研究院院长汉诺及有关专家向代表团详细介绍了芬兰林业和芬兰林业研究院开展林业研究的具体情况，并与我院专家进行了座谈交流。双方还共同签署了“中国林业科学研究院与芬兰林业研究院林业合作谅解备忘录”。通过此次访问，进一步明确了双方今后的合作意向和具体内容；通过汇报和交流，双方代表加深了了解，对下一步开展合作打下了良好的基础。

附:芬兰林业研究院概况

芬兰是欧洲森林覆盖率最高的国家，3/4的国土面积被森林覆盖。通过在国际范围内进行比较，芬兰是世界上最为倚赖森林的国家，因此，它深深认识到在本国开展林业研究的重要性。芬兰林业研究院是最主要的林业研究机构，同时也是整个欧洲规模最大的林业研究机构之一。

芬兰林业研究院成立于1917年。现有的包括研究中心、研究站和研究林的研究网络分布在全国各地。研究院是政府性质的部门研究机构，直属于芬兰农林部。研究院的法定任务是通过研究促进经济、生态和社会可持续的森林经营管理和利用。在涉及自然保护领域的方面，研究院必须服从于芬兰环境部。

一、宗 旨

旨在把芬兰林业研究院建设成为国家水平和国际水平上最具有影响力和效率最高的拥有森林可持续利用专业技术知识并能预见用户信息需求的一流机构。

二、研究、服务和出版物

芬兰林业研究院是在芬兰农林部领导下独立运行的研究组织。研究院的任务是通过开展研究促进生态、经济和社会可持续的林业发展。为了达到上述目标，研究院：

 开展关于森林自然环境、森林多种利用、林业和森林群体的研究并生产相关的研究信息；

 为信息的终端用户提供服务；

 负责国家水平上的林木育种工作并开展森林遗传方面的研究；

 完成其作为一个国家部门应尽的职责；

 对在其职权范围内的研究领域和自然保护领域进行管理；

 出版研究成果并向信息用户提供信息服务，传播最新的研究成果、活动和其他与森林研究和林业有关的所有问题的相关信息。

三、机构组织

目前芬兰林业研究院的机构组织正在向包括核心职能和辅助职能的功能机构转型。

核心职能包括：

 生产、获取并切实运用研究信息；

 提供公共服务；

 提供由用户出资的研究服务。

辅助职能包括：

 战略规划和管理；

 内部服务；

 为研究提供支持性服务。

管理董事会

管理董事会是芬兰林业研究院最高的决策机构，由研究院院长和其他不超过7位掌握研究院活动领域的董事组成。其中一位董事代表研究院的人事部门。董事会人员由芬兰政府任命，任期三年。董事会作为研究院最高领导机构的地位是由于自1998年起的发展需要决定的，董事会对研究院的运营经管提供建议和支持，以实现研究院的总体共同目标及研究院的发展壮大为己任。

管理董事会的职责：根据芬兰林业研究院于1999年颁布的规定，管理董事会负责指导并管理研究院的一切活动。董事会职责如下：

 决定研究院的目标和方针；

 审批日常程序，除非董事会决定由院长审批；

 决定每年的财政计划、研究行动计划和预算申报预案，根据一致通过的议事日程指导国家预算的使用，审批每年的研究计划、年度账户和年度报告；

 决定教授或研究员的职称规定，任命研究主任、行政主任和各个研究中心和研究站的主任；

 决定研究和保护领域的使用原则；

决定顾问董事会的任命及其职责

四、职能部门、所属单位和研究用地

研究计划部：该部门的职责是生产与当前利益相关的广泛领域的科学信息及其他信息。该部门通常由10至20个研究课题组成。

研究用地：研究院的9万公顷研究林包括研究用地和自然保护用地。各个下属的研究单位对在各自区域内的研究林进行管理。

芬兰林业研究院的总体管理协调、行政管理以及内部服务部门均位于赫尔辛基。

研究单位：各研究单位负责各自的研究课题和信息服务以及在各自区域内的行政管理工作和研究林的管理。它们包括：

Vantaa研究部：生产与森林在生态、社会和经济方面的可持续利用有关的信息，负责向国家决策者提供与林业和森林政策问题相关的信息。

Vantaa研究部开展生态技术研究和林木育种研究活动。

赫尔辛基研究部：主要开展社会经济研究，协调全国森林清查并编辑林业统计。

约恩苏研究部：主要研究芬兰东部的森林和林产品经济及其企业活动。

Kannus研究部：研究木材能源和农村区域发展。

Kolari研究部：主要研究北部的树带界线森林及气候变化对其影响以及森林多种用途的协调发挥。

Muhos研究部：研究森林环境中森林更新的生态和变化并开展营林活动。

Parkano研究部：开展关于森林条件、可持续林业和泥炭地林业的研究。

Punkaharju研究部：开展森林基因研究，尤其是生物技术和抗逆育种以及林木改良方法。

Rovaniemi研究部：主要研究北方森林和森林多种用途的协调发挥。

Suonenjoki研究部：开展森林培育研究并管理研究院的研究苗圃。

五、人员组成

拥有积极活力的专业工作人员是研究院的雄厚实力之一。研究院鼓励所有工作人员持续提升自身的知识技能。截止至2006年12月31日，研究院人员组成如下：

 永久编制人员：723人

 临时人员：134人

 研究人员：336人

研究院2006年的工作人员为925人/年。研究院的336名研究员中有三分之二拥有林业方面的学位，其他拥有经济学、社会科学、自然科学和技术方面的专业技术。154名研究员拥有博士学位。辅助性工作人员如技术员、行政管理人员和其他的专职人员等均在广泛领域中有一定水平的技术资格。约有一半人员在赫尔辛基工作，其余在约恩苏研究中心或其他研究站和地方研究部工作。

六、国际合作

芬兰林业研究院的最新定位是要成为国内外在森林的可持续利用以及用户信息需求预测方面最具影响力和效率的专业机构。这就为研究院的国际合作带来了新的挑战。研究院的国际合作活动主要包括合作项目、研究网络和研究人员的国际交流。

传统上，芬兰林业研究院在欧洲的林业研究中占有举足轻重的一席之地，但近年来它的活动范围已冲出了欧洲。

研究人员和学员的交流是研究院国际合作中很重要的一部分，在过去的几年，研究院接收的外国研究人员和学员的人数激增，除了森林科学以外，人员交流的内容还包括互相学习对方的文化。