4月26日，热林中心召开主任办公会议，会议审议通过了《热林中心机关职能部门量化考核办法（试行）》和《热林中心机关职能部门年度工作任务量化评分细则》，对职能部门的年度工作推行量化考核。

为进一步规范机关管理，转变工作作风，提升工作效能，增强各职能部门的凝聚力和战斗力，热林中心人事处和办公室根据各部门职责任务，结合中心实际，制定了《热林中心职能部门量化考核办法（试行）》。中心成立机关职能部门量化考核管理领导小组，下设考核管理办公室，制定年度考核目标，开展目标任务进度考核、年终考核，并强化考评结果运用，按得分高低评出优秀、合格、不合格三个等次，考核为优秀等次的部门推荐为中心年度先进集体。《机关职能部门年度工作任务量化评分细则》对部门工作任务进行量化考核，明确职责，注重实绩，使日常管理走向精细化、标准化和科学化。（文：潘祎/热林中心图： 梁永科/热林中心）