根据中国林科院全面从严治党巡察组关于加强中层干部试用期满考核工作的要求，2018年7月19日，亚林所对近两年聘任的七名中层干部组织召开了试用期满考核测评会。会议由所党委书记马力林主持。

　　测评会主要采取述职汇报与民主测评的方式进行。参加述职汇报的每位中层干部都以PPT的形式进行汇报，汇报内容要求按照习近平总书记要求的好干部“五条标准”总结自己的看齐意识、担当意识、履职情况、能力提升及围绕改革目标及所重点工作完成等方面情况。参加测评的代表包括所党政班子全体成员、各部门选派的代表（每个部门根据部门内人数选派1-3名不等）及所纪检监察人员等组成，选派的测评代表共计32名，测评代表在听取述职汇报后对被考核人进行提问，采取现场评议投票和开票的方式。

　　本次中层干部试用期满测评，既是落实院巡察组的意见要求，也是完善亚林所干部选拔任用程序的内在要求。马力林强调，中层干部是亚林所各项工作目标落实的重要根基，严格要求，既是对干部负责，也是对本所发展负责，更是干部新时代新担当新作为的要求；此次干部试用期满考核设三个环节，其中提问环节大多为所领导，这既是对被测评人员存在问题的明示，也是对所领导直面问题、严管干部、客观评价的考量，全所干部都要对照好干部“五条标准”，勇于担当，克己奉公，党政班子成员要做表率。

　　据了解，亚林所还将进行谈话环节，听取相关人员对被考核人员的整体评价，并向被考核人指出存在的不足和努力方向。

　　中层干部试用期制度，是深化选人用人制度改革的重要实践，是选准干部、用好干部的重要举措，对构建能者上、庸者下、劣者汰的用人导向具有重要意义。（亚林所）