为确保研究生教学工作的规范化进行，不断提高教师的教学水平和教学质量，特制订本办法。

一、任课教师

1．硕士研究生课程任课教师应具有中级以上技术职称；博士研究生课程任课教师应具有高级专业技术职称。

2．任课教师以自愿报名、研究生部指定或公开招聘等形式从院内外专家中选聘。

3．任课教师的岗位职责主要包括教学大纲的制订、教材编写、课程教学、课堂秩序管理、课外实习指导、课程考核、教学总结与改革等。

4．任课教师应注重仪表，维持课堂秩序，严格执行考试制度，严禁降低考核标准。

5．院内任课教师的教学任务可由各所（中心）根据实际情况计入职工年度工作量和年度考核内容中。对于教学效果良好者，应进行奖励；对于发生教学事故者，应适当处罚；对于不能履行工作职责，或教学质量考核不合格的教师，应予以解聘。

二、研究生部教学管理人员

主要职责包括教学计划的制订、教学检查、教学质量评估、课程成绩管理、教学调研、教学督导人员的聘请、教学设备管理、上课酬金及课程管理费用的发放等。

三、研究所（中心）教学管理人员

研究所（中心）是专业课程教学的主要承担单位。承担教学任务的研究所（中心）的教学管理人员主要职责包括制订并上报本所（中心）教学计划、负责本所（中心）课程的日常教学管理、协助课程考核、协助发放上课酬金等。

四、酬金管理

研究生部根据相关财务规定，对任课教师、研究所（中心）教学管理人员和教学督导人员支付上课酬金、教学管理和教学督导费用。

五、附则

1．研究生部可根据本办法制订具体的实施细则。

2．本办法由研究生部负责解释。

3．本办法从公布之日起执行。